HR Generalist

МСК / СПБ
Гибрид / Удаленно
Опыт работы: от 3-х лет

Для нас HR — это часть стратегии, а не просто функция. Если тебе интересно влиять на культуру, процессы и эффективность команды — это про нас.

Вот, чем тебе предстоит заниматься:

  • Выстраивать систему рекрутинга — от стратегии до закрытия ключевых и сложных позиций;
  • Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, обучения и развития, делая их понятными и эффективными;
  • Быть HR-партнёром для команды и руководителей: помогать решать вопросы, сохранять баланс и поддерживать рабочую атмосферу;
  • Развивать подход к оценке эффективности (performance evaluation): помогать командам расти через обратную связь и постановку целей;
  • Смотреть на HR через аналитику: видеть закономерности в данных и превращать их в решения;
  • Запускать инициативы, которые делают корпоративную культуру живой и понятной;
  • Развивать HR-бренд компании: рассказывать о людях, поддерживать внутренние проекты и усиливать узнаваемость команды.

Мы ожидаем, что ты:

  • Работаешь в HR не меньше 3 лет и закрываешь полный цикл задач;
  • Уверенно ориентируешься в трудовом законодательстве и кадровых вопросах;
  • Проявляешь инициативу: не ждёшь задачи, а предлагаешь решения и тестируешь новое;
  • Умеешь держать фокус и брать ответственность — высокая самоорганизация для тебя норма.
  • Спокойно общаешься с руководителями любого уровня, умеешь аргументировать и формулировать свою позицию;
  • Анализируешь данные, работаешь с HR-метриками и превращаешь цифры в действия;
  • Грамотно выстраиваешь коммуникацию, умеешь работать в режиме многозадачности и не теряешь вовлечённость.

Что предлагаем мы:

  • Клиентов, которых знает каждый, и проекты, в которых происходит реальный рост;
  • Минимум бюрократии и микроменеджмента, но в ответ мы ждем активного вовлечения в работу и ответственность за результат;
  • Белая зарплата, а ее уровень обсудим уже лично;
  • Отпуск и больничные — строго по ТК;
  • Есть возможность работать в гибридном формате;
  • Офис, кстати, на Тульской — классный, стильный и комфортный.
  • У нас реально развивать свои скиллы — в этом помогают и коллеги, и система корпоративного обучения;
  • Любим собираться вместе: играем в настолки, смотрим фильмы, читаем и обсуждаем книги, встречаемся на рандом кофе;
  • Корпоративный магазин, где за внутреннюю валюту можно купить брендированный мерч.